Tiedote 2.12.2009

Kemianteollisuuden työnantaja tyrmäsi ylempien työehtosopimuksen

Ylemmät toimihenkilöt YTN ry ja Kemianteollisuus ry (KT) aloittivat neuvottelut 2.12.2009. YTN esitteli luonnoksen kemian alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseksi. KT kuitenkin tyrmäsi tämän toteamalla, etteivät he halua tehdä työehtosopimusta vaan pelkän palkkapöytäkirjan. He eivät näe tarvetta TES-kirjauksiin ylempien toimihenkilöiden osalta.

KT:n ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen vastustaminen onkin periaatteellista, sillä kysymys ei heidänkään mielestään ole rahasta, vaan KT:n hallituksen linjauksesta.

Kemian alan yritykset kyllä hurskaasti ilmoittavat KT:lle noudattavansa lakia ja kohtelevansa ylempiä vähintään yhtä hyvin kuin toimihenkilöitään. Valitettavasti reaalielämä on toista, kun ei ole sitovia TES-kirjauksia. Käytännöt ovat kirjavia niin yrityksen sisällä kuin niiden välilläkin.

YTN:n tutkimusten mukaan ylityötä tekevistä kemian alan ylemmistä toimihenkilöistä lähes 80 % ei saa työaikalain mukaista ylityökorvausta ja ylityötä tekevien määrä on lähes 80 %. Työtehtävissään vapaa-aikana matkustavia ylempiä toimihenkilöitä on noin 90 % mutta heistä 80 % ei saa mitään korvausta tästä.

Tämä on "yksilöllisen työehtosopimisen" satoa. Jatkamme neuvotteluja parempien työehtojen puolesta.

Lisätietoja YTN kemian alan vastuuasiamies Seppo Järvenpää, puh. 040 514 2601.

Kemian ala on YTN:n kolmanneksi suurin, ylempiä toimihenkilöitä on alalla noin 7 500.

 

YTN tiedottaa 3.12.2009

Näpit irti ylemmistä toimihenkilöistä, TU!

Toimihenkilöunioni TU on aloittanut joulukuun alusta teknologiateollisuuden neljää yritystä koskevan lakon. Tämä lakko hakee moraalittomuudessaan vertaa nykyisessä työmarkkinajärjestelmässä.

Lakko on toimihenkilöiden ammattiliiton räikeä jäsenhankintakampanja, jolla se hamuaa uutta jäsenistöä ylemmistä toimihenkilöistä.

– TU perustelee hankettaan paikkansa pitämättömällä viestillä, YTN:n varapuheenjohtaja Pertti Porokari jyrähtää.

Porokari huomauttaa, että ylemmillä toimihenkilöillä on Teknologiateollisuus ry:n kanssa solmittu, voimassa oleva työehtosopimus, jossa on selkeä, oma soveltamisalansa.

– Toisin kuin TU väittää, ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksessa todetaan, että ylityökorvaukset maksetaan työaikalain mukaan. Samassa sopimuksessa todetaan, että matka-ajan korvauksesta sovitaan paikallisesti. Valtaosa alan ylemmistä toimihenkilöistä saakin jo korvauksen matka-ajastaan – osa paremmin kuin toimihenkilöt. Olemme jättäneet omassa sopimuksessa tilaa paikallisten olosuhteiden huomioon ottamiselle.

TU:n väitteet saamatta jäävästä palkkarahasta eivät myöskään pidä paikkaansa.  Ylemmille toimihenkilöille maksetaan heidän vaativasta asiantuntijatyöstään keskimäärin huomattavasti parempaa palkkaa kuin toimihenkilötehtävissä työskenteleville. Elinkeinoelämän keskusliiton vuoden 2008 palkkatilastojen mukaan, kuukausittainen keskiansio muutettuna vuositasolle oli ylemmillä toimihenkilöillä noin 53 000 euroa ja toimihenkilöillä noin 36 000 euroa.

– Tämän eron kuromiseksi TU saa neuvotella aika suuren palvelusvuosilisän, toteaa YTN toinen varapuheenjohtaja Mika Varjonen.

YTN paheksuu erityisesti sitä, että TU lähtee syvän laman aikana käymään taistelua toista palkansaajien edunvalvojaa vastaan. Se on moraalitonta ja tuomittavaa toimintaa – oman pesän likaamista aikana, jolloin väkeä vähennetään kaikista henkilöstöryhmistä ja henkilöstö kokee suurta ahdistusta.

– Nyt TU:nkin pitäisi keskittyä puolustamaan omia jäseniään lukuisissa yt-neuvotteluissa ja monissa muissa yhteiskunnassa meneillään olevissa, palkansaajien asemaa heikentävissä hankkeissa. Lähiaikoina kamppailemme eläkkeiden sekä työttömyysturvan, sosiaaliturvan ja kelvollisen työelämän puolesta. Siinä työssä tarvitaan kaikkia palkansaajia, ei riidankylväjiä, Porokari sanoo.

Lisätietoja:

Pertti Porokari, YTN varapuheenjohtaja 040 583 3476

Mika Varjonen, YTN varapuheenjohtaja 0400 16 900

 

3.12.2009

YTN-rahoitusala: Rahoitusalan sovittelu jatkuu tiistaina

 
Rahoitusalan sopijaosapuolet tapasivat valtakunnansovittelijan maanantaina. Sovittelu jatkuu tiistaina 8.12.  
Tiedotamme lisää sovittelun etenemisestä tiistaina. Alan tilanteen tuoreet tiedot ja taustat löydät kampanjasivuiltamme osoitteesta www.ytnfinanssiala.fi  . Lisätietoja saat myös alan päivystävästä puhelimesta numerosta 040 3523 671.

 

 

9.12.2009

Rahoitusalalle sovintoesitys

Valtakunnansovittelija Esa Lonka antoi tiistaina rahoitusalalle sovintoesityksen, johon sopimusosapuolien tulee vastata keskiviikkona  9.12. klo 15.00 mennessä.

 

9.12.2009

YTN suosittelee jäsenkuntaansa osallistumaan tietotekniikan palvelualan ylityökieltoon

 

Tietotekniikan palvelualalle on julistettu ylityökielto alkaen torstaina 10.12.2009 klo 6.00. Toimihenkilöliitto ERTO julisti kiellon vauhdittaakseen Teknologiateollisuuden kanssa käymiään työehtosopimusneuvotteluja. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on päätynyt suosittelemaan jäsenkuntansa yhtymistä ylityökieltoon. Ylityökiellon toteutuksesta sovitaan yrityskohtaisesti ja sen ulkopuolelle jätetään hengen ja terveyden kannalta välttämättömät työt.

 

YTN muistuttaa samalla, että liukumien kasvattaminen ja vapaa-aikana matkustaminen perustuvat ylitöiden tekemisen tavoin vapaaehtoisuuteen ja siten myös niiden tekemistä tulisi harkita tässä tilanteessa erityisen tarkkaan.

 

Jos toimihenkilöä painostetaan ylitöihin tai muihin edellä todettuihin töihin, niin on syytä olla yhteydessä yrityksen luottamusmieheen, luottamusvaltuutettuun tai omaan liittonsa. ”Tällaisissa tilanteissa tuppaa näkemykset kärjistymään. Kaikkeen painostamiseen on syytä puuttua – nyt jopa hieman normaalia aktiivisemmin”, toteaa YTN:n alan vastuullinen asiamies Matti Koskinen

 

Näkemysero palkankorotuksesta

 

Alan työehtosopimusneuvotteluja on käyty jo useamman kuukauden ajan sopimukseen pääsemättä. Näkemyserot tiivistyvät palkankorotusten tasoon.

 

”Alalla menee paremmin kuin teknologiateollisuudessa yleensä ja tämän pitäisi näkyä myös alan palkankorotuksissa”, toteaa asiamies Koskinen. ERTOn tiedotteiden mukaan työnantajapuolen asenne on neuvottelujen aikana kuitenkin vain pahentunut ja nyt tarjotaan alle palkka-ankkurin 0,5 %:n suuruista korotusta. Siksi ratkaisuun pääsemistä vauhditetaan nyt järjestötoimenpiteillä.

 

YTN tekee päätökset itsenäisesti

 

YTN ei ole tietotekniikan palvelualalla sopijaosapuoli, eivätkä ERTOn julistamat toimenpiteet näin sido sen jäseniä. Palkansaajapuolen neuvottelutavoitteet koskevat kuitenkin myös YTN:n jäseniä ja ovat heidän etujensa mukaisia. Siksi YTN tukee tavoitteita ja suosittaa jäsentensä yhtymistä ylityökieltoon neuvottelujen nopeuttamiseksi. YTN korostaa, että tässä tilanteessa ei välttämättä oltaisi, mikäli palkansaajapuoli olisi yhtenäisenä neuvottelupöydässä.

 

YTN on pyrkinyt sopijaosapuoleksi pitkäjänteisellä työllä neuvotellen asiasta sekä palkansaaja- että työnantajaliiton kanssa. Valitettavasti YTN ei ole saanut vastakaikua toiminnalleen eikä siten ole vielä osapuolena neuvotteluissa. YTN edustaa noin 10.000 jäsenellään lähes puolta alan järjestäytyneistä työntekijöistä ja monissa yrityksissä sen jäsenkunta muodostaa selkeän enemmistön henkilöstöstä. ”YTN olisi vahva kumppani TES-neuvotteluissa ja toivomme yhteistyön kehittyvän tähän suuntaan lähitulevaisuudessa”, toteaa Koskinen. YTN:n keskeisenä vaatimuksena on ollut halu taata sen jäsenten mahdollisuus osallistua yritystasolla luottamusmiehen valintaan ja asettua ehdokkaaksi.

 

Seuraa tilannetta YTN:n nettisivulla

 

ERTO on luvannut tiedottaa jatkotoimenpiteistä tämän viikon aikana. YTN seuraa tilanteen kehittymistä ja tekee jatkopäätökset jäsentensä aseman ja edut parhaalla mahdollisella tavalla huomioiden. YTN jatkaa aktiivista työtään neuvottelupöytään pääsemiseksi ja jäsentensä etujen yhä tehokkaammaksi ajamiseksi.

 

Tilanteen kehittymisestä tiedotetaan aktiivisesti netissä osoitteessa www.ytn.fi/tipal.

 

Lisätietoja neuvottelutilanteesta: tietotekniikan palvelualan vastuullinen asiamies Matti Koskinen, puh. 0400 498 846

 

Mitä ylityökielto tarkoittaa?

 

Ylityökiellon aikana työntekijät tekevät ainoastaan työsopimuksessa määritellyt päivittäiset ja viikoittaiset säännölliset työtunnit (7,5 h/pvä ja 37,5h/vko). Lisä- ja ylityötä ei tehdä. Ylityö on ylityötä tekopaikasta riippumatta.

 

Työaika voidaan sijoittaa päivään liukuvan työajan joustojen mukaisesti, mutta liukumasaldoja ei kasvateta. Näin ollen tullessasi töihin esimerkiksi klo 9.00 ja pidät päivän aikana puolen tunnin mittaisen ruokatauon, päättyy työpäiväsi klo 17.00.

 

YTN suositus ei ole varsinainen järjestöpäätös, joten ylityökiellon käytännön toteutukset sovitaan yritystasolla. Jos työnantaja katsoo ylityön tekemisen poikkeuksellisen tarpeelliseksi, tulee työnantajan tässä tilanteessa pyytää lupaa ylityön tekemiseen luottamusmieheltä tai luottamusvaltuutetulta. Jos henkilöstön edustajaa ei työpaikalla ole, tulee YTN:n jäsenen itsenäisesti päättää, YTN:n suositus huomioiden, ylityön kriittisyys. Hengen ja terveyden kannalta välttämättömät työt on suoritettava.

 

Lisätietoja ylityökiellon toteuttamisesta omasta YTN –liitostasi.

 

YTN tiedottaa 9.12.2009

 

Rakentava esitys valtakunnansovittelijalta

 

Ylemmät Toimihenkilöt YTN kiittelee valtakunnansovittelija Esa Longan sovintoesitystä teknologiateollisuuden rajariitakiistan ratkaisemiseksi rakentavaksi ja tasapainoiseksi kokonaisuudeksi. TU ei hyväksynyt esitystä, mutta työnantajalle se olisi sopinut.

 

Esityksen mukaan työehtosopimusten rajapinnan ongelmakohtia ja sopimusmääräysten ajanmukaistamista olisi ryhdytty pohtimaan työryhmässä. Siinä olisivat mukana kaikki osapuolet eli Toimihenkilöunioni TU ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN sekä työnantajien Teknologiateollisuus.

 

YTN:n mukaan sopimusraja-asiat ovat alalla pääsääntöisesti kunnossa.

 

– Jos jossain rajoja sovelletaan väärin, asiat olisi järkevintä ratkoa yhteistyössä tapauskohtaisesti ja yritystasolla. Niin on menetelty tähän mennessä, YTN:n teknologiateollisuuden vastaava asiamies Ismo Kokko huomauttaa.

 

Päättyneellä sopimuskaudella alalla oli jo olemassa mekanismi, jonka mukaisesti työpaikoilla sopimatta jääneet rajariidat ratkottiin osapuolten yhteisessä ratkaisulautakunnassa.

 

– Toivomme, että tätä ikävää rajariitaa päästään vielä ratkomaan rauhallisesti yhdessä. Valtakunnansovittelijan esitys olisi tarjonnut hyvän jatkon edellisen sopimuskauden käytännölle, Kokko tuumaa.

 

Kokko muistuttaa, että Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n liittojen jäsenet eivät osallistu Toimihenkilöunioni TU:n ylityökieltoon tai mahdollisiin muihin työtaistelutoimiin. YTN:n kehottaa ylempiä toimihenkilöitä pitäytymään omissa työtehtävissään.

 

YTN pitää TU:n työtaistelua puhtaasti järjestöpoliittisena kampanjana, jonka tarkoitus on värvätä YTN-liittojen jäseniä TU:n jäseniksi.

 

 

Lisätietoja:

Ismo Kokko, YTN:n teknologiateollisuuden vastaava asiamies, 040 732 5375

Yrjö Taivainen, YTN:n teknologiateollisuuden asiamies, 0400 504 351

 

Lehdistötiedote 9.12.2009

Rahoitusalan sovintoesitys hylättiin 

Valtakunnansovittelijan eilen rahoitusalalle antama sovintoesitys hylättiin.

Työehtosopimuksen hylkääminen merkitsee YTN:n ja Suoran rahoitusalalle julistaman ylityökiellon ja vapaa-ajalla matkustuskiellon jatkumista.  Palkansaajajärjestöt ovat antaneet rahoitusalalle työtaisteluvaroituksen, joka koskee lähes kaikkia alalla työskenteleviä. Työnseisaus uhkaa 14.-16.12.2009.

Lisätietoja:

puheenjohtaja Sture Fjäder, puh. 0400 609 717

pääneuvottelija Jaakko Kiiski, puh. 0400 442 055.

 

ATL ja YTN tiedottavat 10.12.2009

Arkkitehtitoimistot saivat työehtosopimuksen

 
Arkkitehtitoimistojen liitto ATL on päättänyt liittyä mukaan Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOLin ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n työehtosopimukseen. Päätös asiasta tehtiin ATL:n vuosikokouksessa keskiviikkona 9.12. Sopimus tulee voimaan heti torstaina 10.12.
 
SKOLin ja YTN:n solmimaan työehtosopimukseen liitettiin lisäksi mukaan YTN:n ja ATL:n välinen erillissopimus, jossa on tuntipalkkaisia koskevia määräyksiä. Niissä on sovittu tuntipalkkaisten arkipyhäkorvauksista sekä tuntipalkkalaisten oikeudesta sairausajan ja äitiysvapaan palkkaan SKOLin ja YTN:n työehtosopimuksen mukaisesti.
 
­ ATL avaa nyt ensimmäistä kertaa työehtotoiminnan saadakseen alan työehdot kuntoon. Kun uusi työehtosopimus vahvistettaneen yleissitovaksi, myös järjestäytymättömien yritysten pitää noudattaa sitä. Alan kilpailutilanne tervehtyy, sillä jatkossa alalla kilpaillaan toimistojen osaamisella ja laadulla, ei työehdoilla, ATL:n toimitusjohtaja Vesa Juola sanoo.
 
ATL arvelee myös, että sopimuksen myötä niin sanottujen villien yritysten järjestäytyminen työnantajaliittoon lisääntyy.
 
­ Arkkitehtitoimistojen liitto ATL:n liittyminen YTN:n ja SKOLin sopimukseen tuo yksityisissä arkkitehtitoimistoissa työskenteleville sadoille arkkitehdeille aiempaan verrattuna hyvät työsuhteen ehdot, YTN:n puheenjohtaja Sture Fjäder iloitsee. Sopimus on taas uusi askel eteenpäin YTN:n koko ajan kehittyvän edunvalvonnan tiellä.
 
Arkkitehtien työehtosopimus koskee noin 600 yksityisissä arkkitehtitoimistoissa työskentelevää arkkitehtiä.
 
Lisätietoja:
Sture Fjäder, 0400 609 717
Vesa Juola, 0400 654 738
 
Arkkitehtitoimistojen Liitto ATL on itsenäinen elinkeinoelämän etujärjestö, jonka tarkoituksena on rakentamisen ja ympäristön laadun parantaminen arkkitehtipalveluja kehittämällä. Jäsenyrityksiä on yli 200.
www.atl.fi
 
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. YTN:ään kuuluu 21 akavalaista liittoa. Jäseninä YTN:llä on lähes 135 000 esimiestä ja asiantuntijaa. YTN:n tärkein tehtävä on ylempien toimihenkilöiden edunvalvonta.
www.ytn.fi

 

14.12.2009

Rahoitusalan lakko alkoi

 

 
Koko rahoitusalaa koskeva lakko alkoi maanantaina 14.12. klo 00.00. Lakon piiriin kuuluu kaikki työehtosopimuksen alainen työ rahoitusalan työehtosopimukseen sidotuissa yhtiöissä eli Finanssialan Keskusliiton jäsenyrityksissä tehtävä työ. Töihin mennään seuraavan kerran torstaina 17.12.

YTN-liittojen jäsenistölle järjestetään pääkaupunkiseudulla tiistain aikana lounastilaisuus, josta tarkempaa tietoa löydät sivuiltamme maanantain aikana. Sivuiltamme osoitteesta www.ytnfinanssiala.fi löydät lisätietoa lakkoavustuksesta, lakko-oikeudesta sekä taustatietoa alan tilanteesta.

YTN maksaa lakkoavustusta lakkoon osallistuville jäsenilleen 60 euroa/lakkopäivä. Avustusta haetaan sähköisen lomakkeen kautta, joka löytyy sivuiltamme. Avustukset maksetaan lakkoa seuraavan kuukauden aikana, kun ensin varmistetaan henkilön olevan YTN liiton jäsen ja että henkilö on osallistunut lakkoon.

Maanantaista alkaen päivystyspuhelimemme päivystysaika laajenee, lakon aikana päivystämme numerossa 040 3523 671 klo 8-22. Voit edelleen lähettää kysymyksiäsi myös sähköpostitse osoitteeseen rahoitus@ytn.fi. Lisäksi MTV3 tekstikanavan sivulta 717 löydät lisätietoa alan tilanteesta.

 

17.12.2009

Rahoitusalan työnseisaus päättyi

 

Rahoitusalan työnseisaus päättyi 16. joulukuuta klo 24.00. YTN-liittojen jäsenet palasivat tänään normaalisti töihin. Ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustamisen kielto jatkuvat edelleen ja ovat voimassa kunnes sopimus on syntynyt. Uusista työtaistelutoimenpiteistä ei ole päätetty.

Työnseisaus toimi hyvin. YTN:n väki näkyi yhtenäisenä ja osoitti työnantajalle, että rahoitusalalla halutaan ja  uskalletaan puolustaa omaa asemaa ja etuja.

Tiedotamme asioiden etenemisestä nettisivuilla sekä teksti-TV:n sivulla 717. 

Kolmen päivän lakolla olemme näyttäneet voimamme ja uskomme ratkaisun löytyvän pian.

 

17.12.2009

YTN ei osallistu tietoalan työtaisteluun. Lue asiasta lisää tiedotteesta http://www.ytn.fi/sopimusalat/downloadelement.php?id=6650

 

Lehdistötiedote 18.12.2009

Rahoitusalalle saatiin neuvottelutulos  

Ylemmät Toimihenkilöt YTN, Ammattiliitto Suora ja työnantajapuolta edustava Finanssialan Keskusliitto saavuttivat tänään 18.12. rahoitusalalla neuvottelutuloksen.

Työehtosopimus tulee voimaan 18.12.2009 ja on voimassa 30.9.2011 saakka.  Vuosien 2010-2011 palkankorotuksista neuvotellaan syksyllä 2010. Rahoitusalan yleiskorotus on 0,65 prosenttia 1.1.2010 alkaen kuitenkin niin, että korotus on kuitenkin vähintään 18,50 euroa. Palkkakeskusteluerän suuruus 1.6.2010 on 0,95 prosenttia.  Palkankorotus huomioi vallitsevan yhteiskunnallisen tilanteen, YTN:n pääneuvottelija Jaakko Kiiski toteaa. Tyytyväinen Kiiski on YTN:n yhteyshenkilöjärjestelmän merkittävään laajenemiseen.

 

Seuraavista korotuksista neuvotellaan syksyllä 2010. Yleiskorotus maksetaan 1.10.2010 ja palkkakeskusteluerä 1.6.2011.

 

YTN pitää painostustoimiensa tärkeimpänä tuloksena, että ylemmillä toimihenkilöillä on jatkossakin edustus rahoitusalan työehtosopimusosapuolena. ”Ylemmät toimihenkilöt tarvitsevat jatkossakin omat edustajat työmarkkinaneuvotteluihin puolustamaan oikeuksiaan ja etujaan. Ylemmät toimihenkilöt tekevät haasteellista työtä asiantuntijoina ja esimiehenä. Heille on tärkeää, että alalle sopimuksen myötä saadaan työrauha”, Jaakko Kiiski muistuttaa.

 

”Palkkaratkaisu olisi voinut olla puhtaasti prosentuaalinen, mutta hyväksymme neuvottelutuloksen. Haluamme kehittää luottamuksellisia sopimussuhteita työnantajan kanssa ja rakentaa yhteistyössä kannustavaa palkka- ja henkilöstöpolitiikkaa. Käydyt neuvottelut osoittavat, että YTN on selkeästi ainoa järjestö, joka on asiantuntijoiden ja esimiesten asialla ”, YTN:n puheenjohtaja Sture Fjäder linjaa. 

 

YTN:n hallitus käsittelee saavutetun neuvottelutuloksen taustaryhmän suosituksen perusteella.

 

Työehtosopimukseen kirjataan merkittäviä laadullisia parannuksia

 

Työehtosopimukseen saatiin myös merkittäviä laadullisia parannuksia.  YTN-liittojen jäsenillä on jatkossa oikeus valita oma henkilöstöedustajansa eli yhteyshenkilö kaikissa niissä yrityksissä, joissa on 10 YTN-liittojen jäsentä. Myös yhteyshenkilön tiedonsaantioikeudet laajenevat. 

 

Sopimuksen mukaan palkallinen isyysvapaa on 6 päivää. Päivärahamääräyksistä poistuu kuntaraja.  Lisäksi tarkennettiin palkkakeskustelupotin määräytymistä ja palkkakeskustelun yhteydessä työnantajalta saatavia tilastoja.

 

Työehtosopimukseen ei kirjata työnantajan tavoittelemaa kriisilausetta, mitä YTN pitää merkittävänä saavutuksena. ”Kriisilauseke olisi antavat työnantajalle mahdollisuuden yksipuolisesti alentaa palkkoja. Sitä YTN-liittojen jäsenet eivät olisi voineet hyväksyä. ”

 

Ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustuskielto raukeavat

 

Työehtosopimuksen hyväksyminen merkitsee YTN:n ja Suoran rahoitusalalle julistaman ylityökiellon ja vapaa-ajalla matkustuskiellon kumoutumista välittömästi.  

 

 

Lisätietoja:

 

puheenjohtaja Sture Fjäder , puh. 0400 609 717
pääneuvottelija Jaakko Kiiski, puh. 0400 442 055

 

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. YTN:ään kuuluu 21 akavalaista liittoa. Jäseninä YTN:llä on lähes 135 000 esimiestä ja asiantuntijaa, jotka työskentelevät erikoistietoja ja -taitoja vaativissa asiantuntijatehtävissä tai kuuluvat yrityksen keskijohtoon. YTN:n tärkein tehtävä on ylempien toimihenkilöiden edunvalvonta.

 

22.12.2009

YTN:n hallitus hyväksyi rahoitusalan neuvottelutuloksen

YTN:n hallitus hyväksyi rahoitusalalla 18. joulukuuta saavutetun neuvottelutuloksen taustaryhmän suosituksen mukaisesti.

Uusi työehtosopimus tuli voimaan 18.12. ja on voimassa 30.9.2011 saakka. Vuosien 2010-2011 palkankorotusneuvottelut käydään syksyllä 2010. Myös Ammattiliitto Suora ja työnantajapuolta edustava Finanssialan Keskusliitto ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.