Suunnittelu- ja konsulttialan ylemmät toimihenkilöt työskentelevät asiantuntijoina ja suunnittelijoina teollisuudessa, rakentamisessa ja yhteiskunnan infrastruktuurin kehittämisessä.
Alta löydät alan työehtosopimuksen 22.2.2023–30.11.2024:
Tässä uuden työehtosopimuksen UKK eli usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Mikäli haluat työehtosopimuksesta painetun version itsellesi, olethan yhteydessä sopimusalavastaava Tuula Aaltolaan.
YTN:n tavoitteena on hyvä ja reilu työelämä
- Pois palkkakuopasta. Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden palkkaus on jäänyt selvästi jälkeen muista teollisuusaloista. Työehtosopimuksella pyrimme varmistamaan mahdollisimman suuret korotukset kaikille. Se edellyttää hyvää järjestäytymisastetta ja painostusvalmiutta.
- Henkilökohtaisen palkkakehityksenkin tulee olla riittävän nopeaa, jotta osaajat eivät poistu alalta. YTN-liitot panostavat siihen, että alan jäsenet saavat parhaan mahdollisen tuen henkilökohtaiseen palkkakehitykseen.
- Kenenkään ei pidä joutua tekemään eikä tehdä liukuvan työajan saldorajojen yli menevää työtä. Vapaa-ajalla täytyy ehtiä palautua kunnolla.
- Kaikki työhön sidoksissa oleva aika tulee korvata, mm. vapaa-aikana työasioissa matkustaminen.
- Paikallisen sopimisen pitää olla reilua. Luottamusmiehelle on annettava neuvoteltavasta asiasta samat tiedot kuin työnantajalla on, jotta sopiminen voi olla aitoa.
Ylempi toimihenkilö suunnittelu- ja konsulttialalla
- Suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelee noin 26 000 ylempää toimihenkilöä
- Suurin osa suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelevistä ylemmistä toimihenkilöstä on joko insinöörejä tai diplomi-insinöörejä.
- Neljä viidestä ylemmästä toimihenkilöstä työskentelee asiantuntijana.
- Alan tilanteesta löytyy lisätietoa täältä: YTN-data 2022 suunnittelu- ja konsulttiala
- Alan työaikakäytännöistä kyseltiin keväällä 2023: Työaikakäytäntökysely kevät 2023 (pdf)