Yleistä järjestösektorista
Järjestösektori on yksi YTN:n uusimmista toiminta-alueista. Toiminta käynnistyi vuonna 2009. Järjestösektori on haastava kokonaisuus, sillä toimintakenttä on erittäin laaja ja hajanainen. YTN-jäsenliittojen jäsenet työskentelevät yli 1 800 eri järjestössä, jotka ovat hyvin erityyppisiä. Järjestöt voidaan jakaa karkeasti eri ryhmiin. Järjestöryhmiä ovat mm. sosiaali- ja terveysalan järjestöt, opiskelijajärjestöt, kulttuurijärjestöt ja liikuntajärjestöt.
Kaikkiaan Suomessa on noin 125 000 rekisteröityä yhdistystä, joista suurin osa on pieniä, vapaaehtoisvoimin toimivia yhdistyksiä. Lisäksi säätiörekisterissä on noin 2 800 säätiötä, joista varsin monen palveluksessa on palkattua henkilökuntaa.Järjestöissä työskentelee noin 37 500 henkilöä, joista noin 10 000 on suorittanut vähintään alemman korkeakoulututkinnon.
Järjestösektorilla ei ole eritelty ylempiä toimihenkilöitä omaksi henkilöstöryhmäkseen, vaan kaikki ovat toimihenkilöitä. Ylemmiksi toimihenkilöiksi rinnastettava, vaativia asiantuntijatehtäviä tekevien ryhmä on kuitenkin selkeästi nähtävissä. Akavalaiset työskentelevätkin usein johto-, hallinto-, talous-, suunnittelu-, projekti- ja erityisasiantuntijatehtävissä.
Alalla on useista järjestöryhmistä johtuen myös useita eri työehtosopimuksia sekä talokohtaisia työehtosopimuksia. YTN on mukana kahdessa työehtosopimuksessa. Ensimmäinen on urheilujärjestöjä koskeva työehtosopimus, johon Suomen Ammattivalmentajat ry on liittynyt liityntäpöytäkirjalla. Toinen on maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan runkosopimus, jossa Agronomiliitto on neuvotteluosapuolena. Lisäksi kristillisissä järjestöissä ja säätiöissä työskentelevät akavalaiset ovat Akavan Kirkollisten Ammattiliittojen sopimusten piirissä.
Ajankohtaista
Kaksi järjestösektorin koulutusta syksyllä
Koulutuksista ensimmäinen, Sosiaalialan järjestöjen ilta, on tarkoitettu ensisijaisesti niille jäsenille, joiden työpaikalla sovelletaan sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Lokakuun seminaari sitä vastoin on tarkoitettu kaikille työsuhdeasioista ja järjestösektorin akavalaisten edunvalvonnasta kiinnostuneille.
Lue lisää
30.4.2010
Sosiaalialan järjestöjen neuvottelutulos
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksesta saavutettiin huhtikuussa neuvottelutulos. Uusi työehtosopimuskausi alkaa 1.3.2010 ja päättyy 31.12.2011. Neuvottelutulos vaatii vielä neuvotteluosapuolten Toimihenkilöliitto ERTOn ja Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliiton hallintojen hyväksymistä.
Vuoden 2011 palkankorotuksista neuvotellaan erikseen alkuvuodesta 2011. Mikäli korotuksista ei päästä yhteisymmärrykseen, voidaan työehtosopimus irtisanoa palkkojen osalta päättymään 30.4.2011.
Neuvotteluissa sovittiin kahdesta korotuksesta vuonna 2010. Ensimmäinen korotus on yleiskorotus, jonka mukaan toimihenkilöiden henkilökohtaisia 30.4.2010 voimassa olevia kuukausi- ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2010 alkaen 0,55 prosentilla. Syksyllä toteutetaan 1.10.2010 lukien paikallisesti sovittava erä, jonka suuruus on 0,7 prosenttia. Ellei erän kohdentamisesta päästä sopimuksen soveltamisohjeiden mukaisesti sopimukseen, maksetaan erä kaikille henkilökohtaisiin kokonaispalkkoihin 0,7 prosentin suuruisena.
Lähde: Toimihenkilöliitto ERTO
Sovitaanko teillä ”paikallisesti” lainvastaisesti?
Viime aikoina olemme saaneet yhteydenottoja jäseniltämme, joiden työpaikalla työnantaja on pyrkinyt ”paikallisella sopimuksella” sopimaan asioista lainsäädännöstä poikkeavasti ilman valtakunnallista työehtosopimusta. Tietyistä asioista ei kuitenkaan ole mahdollista sopia työntekijöiden ja työnantajan kesken paikallisesti. Tällainen asia on mm. ylitöiden korvaaminen.
Lain mukaan vuorokautisesta ylityöstä (yli 8h/vrk) maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka tai vastaava korotettu vapaa. Viikoittaisesta ylityöstä (yli 40 tuntia/viikko) maksetaan puolestaan 50 prosentilla korotettu palkka tai vastaava korotettu vapaa. Työntekijät ja työnantaja eivät siis voi työpaikalla sopia keskenään esimerkiksi, ettei ylitöistä kerry palkkaa tai vapaata korotettujen prosenttien mukaan, vaan ylityöt korvataan 1:1.
Lue tästä lisää paikallisesta sopimisesta ja sen edellytyksistä. Tarvittaessa voit ottaa yhteyttä myös asiamiehiimme, jotka neuvovat sinua asiassa.
Järjestösektorin taustaryhmä aloitti toimintansa
Järjestösektorin ensimmäinen taustaryhmä järjestäytyi kokouksessaan 16.2.2010. Taustaryhmän puheenjohtajaksi valittiin Juhana Harju Suomen Ylioppilaskuntien Liitosta ja varapuheenjohtajaksi Tuulikki Grönholm Turun yliopiston ylioppilaskunnasta. Muita jäseniä ovat Abidine Al Ouatiq Suomen Standardisoimisliitosta, Maija Eränen Circo Aereo ry:stä, Anne Holmberg Asumispalvelusäätiöstä, Kimmo Hollmen Turun ammattikorkeakoulun opiskelijakunnasta, Janne Mertala Haaga-Helian opiskelijakunnasta, Timo Ruoko Suomen Sydänliitosta ja Juha Valta Suomen World Visionista.
Taustaryhmän tehtävänä on koordinoida akavalaista edunvalvontaa ja järjestäytymistä järjestösektorilla muun muassa kehittämällä akavalaista sopimustoimintaa sekä yhteistyötä sektorilla toimiviin työnantaja- ja palkansaajajärjestöihin.
Seuraa sivuja!
Lähiaikoina tulossa tietoa kevään aikana järjestettävistä jäsentilaisuuksista.
