LTY -alalla ylemmät toimihenkilöt toimivat ilmailu-, metsänhoito- ja tieonpitoalaoilla sekä eräillä muilla erityisaloilla toimivissa yrityksissä.

LTY-alan työpaikoilla neuvotellaan raamisopimuksen mukaisista yrityskohtaisista eristä maaliskuussa. Huhtikuun 1. päivästä alkaen palkkoja korotetaan 1,3 prosentin yleiskorotuksella. Yrityskohtaisen erän suuruus on 0,6 prosenttia. Jos erän käytöstä ei sovita, yleiskorotus on yhteensä 1,9 prosenttia.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n, Palkansaajajärjestö Pardian sekä Palvelualojen työnantajat PALTAn välinen, yhteinen raaminmukainen työehtosopimus on voimassa 31.3.2014 asti.

LTY-alalla on käynnistynyt kolme sopimuksen sisältyvää työryhmää. Työryhmien aiheina ovat matkustaminen, korvaava työ ja sopimusrakenteiden tarkastelu.

Alan taustaryhmä kokoontuu 12.3. miettimään linjauksia työryhmätyöskentelylle ja valmistautumista kevään 2014 neuvottelukierrokselle. Lisäksi taustaryhmä suunnittelee kesän luottamusmieskoulutusta.

LTY-sektorin kaikki työ- ja virkaehtosopimukset ovat hyväksytty sopimuskaudelle 1.3.2012-31.3.2014.

Ratkaisut koskevat alla mainittuja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n entisiä LTY- toimialan sopimuksia.

1. Tarkastusalan työehtosopimukset
(Inspecta Oy, VTT Expert Services Oy)

2. Testaus- ja laboratorioalan työehtosopimukset
(Labtium Oy)

3. Korjaamoalan työehtosopimukset
(Raskone Oy ja Easy KM Oy)

4. Infra-alan työehtosopimukset
(Destia Oy ja Cleanosol Oy)

5. LTY:n yleisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvat alat
5.1. Lentokenttätoiminta
(Finavia Oyj ja Airpro Oy)

5.2. Luotsaustoimintaan, lauttaliikenteeseen ja väylänhoitoon liittyvät sopimukset
(Luotsausliikelaitos, Meritaito Oy, Suomen lauttaliikenne Oy, Arctia Services Oy)

5.3 Talokohtaiset sopimukset
(Haus kehittämiskeskus Oy, Metsähallitus, Senaatti kiinteistöt, Certia Oy, TAY-Palvelut Oy, Boreal kasvinjalostus Oy, Suomen siemenperunakeskus Oy)

LTY-alalla sopimusosapuolet ovat Ylemmät toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Pardia ja Palvelualojen työnantajat PALTA. Neuvottelujen piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä.


Mikäli keskusjärjestöjen välinen raamisopimuksen kattavuus todetaan riittämättömäksi, sopimuksen vuoden 2012 palkantarkistukset toteutetaan kertaerää lukuun ottamatta. Sopimus on tällöin irtisanottavissa päättymään 31.1.2013.

Myös rautatiealalla on VR-Akavan tekemä, raamin mukainen sopimus, joka koskee noin 300 YTN-liiton jäsentä.

PALTAn LTY-sopimusalalle saavutettiin perjantaina raamisopimuksen mukainen neuvottelutulos. LTY-alan sopimuskausi alkaa 1.3.2012 ja jatkuu siitä 25 kuukautta 31.3.2014 asti. Sopimuskauden alussa 1.3.2012 palkkoja korotetaan 1,6 prosentin yleiskorotuksella ja lisäksi 1.3.2012 on yrityskohtainen erä, jonka suuruus on 0,8 prosenttia. Yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan yrityksissä pääluottamusmiesten kanssa. Mikäli erän käytöstä ei päästä yrityksessä sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena.

Mikäli keskusjärjestöjen mukainen raamisopimus toteutuu, maksetaan maaliskuun 2012 palkanmaksun yhteydessä työntekijöille 150 euron suuruinen kertaerä.

Palkkoja korotetaan lisäksi 1.4.2013 1,3 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Samalla ajankohdalla toteutetaan 0,6 prosentin suuruinen yrityskohtainen erä. Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä yrityksissä sopimukseen.

Luottamusmiespalkkioiden korotetaan vuoden 2013 alusta. Sopimuksen yhteydessä on sovittu myös useista työryhmistä, joissa käsitellään muun muassa työmatkoihin liittyviä kysymyksiä.

Sopimuksen yhteydessä on myös uudistettu osapuolten välinen yleissopimus ja työaikapankkisopimus sekä hyväksytty ohjeistukset etätyöstä.

Mikäli keskusjärjestöjen välinen raamisopimuksen kattavuus todetaan riittämättömäksi, sopimuksen vuoden 2012 palkantarkistukset toteutetaan kertaerää lukuun ottamatta. Sopimus on tällöin irtisanottavissa päättymään 31.1.2013.

YTN-LTY:n taustaryhmä käsittelee neuvottelutulosta 13.11. Tämän jälkeen se menee YTN:n hallituksen päätettäväksi.

LTY-alalla sopimusosapuolet ovat Ylemmät toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Pardia ja Palvelualojen työnantajat PALTA. Neuvottelujen piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä.

Neuvottelutulos ei koske rautatiealaa, jossa sopijana on VR-Akava.

Maanantaina 7.11. LTY-PALTA -neuvottelupöytä kokoontui. Etä- ja vuokratyö- sekä työaikapankkiasioissa edistyttiin.

Neuvottelut jatkuvat tiiviinä. Taustaryhmä kokoontuu todennäköisesti sunnuntaina tarkastelemaan tilannetta.

LTY-alalla sopimusosapuolet ovat Ylemmät toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Pardia ja Palvelualojen työnantajat PALTA. Neuvottelujen piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä.

Neuvottelut eivät koske rautatiealaa, jossa sopijana on VR-Akava.

Työehtosopimusneuvottelut ovat alkaneet LTY-sektorilla. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopima raamiratkaisu aikaisti neuvotteluja, jotka aikataulutettiin tiiviiksi jaksoksi marraskuun alkupuolelle.

Seuraava neuvottelu on maanantaina 7.11. iltapäivällä.

LTY-alalla sopimusosapuolet ovat Ylemmät toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Pardia ja Palvelualojen työnantajat PALTA. Neuvottelujen piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä.

Neuvottelut eivät koske rautatiealaa, jossa sopijana on VR-Akava.

LTY-alan työehtosopimusten allekirjoittajat Ylemmät Toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Pardia sekä Palvelualojen työnantajat PALTA ovat allekirjoittaneet LTY-TES-muutospöytäkirjan.

Pöytäkirja koskee sekä yleistä työehtosopimusta että tarkastusalaa, testaus- ja laboratorioalaa, korjaamoalaa, luotsausalaa ja infra-alaa koskevia työehtosopimuksia sekä niihin perustuvia yrityskohtaisia työehtosopimuksia.

Sopimuksen mukaan maaliskuun alusta alkaen maksetaan yleiskorotus 1,3 prosenttia. Toukokuun alusta alkaen maksetaan yrityserä 0,9 prosenttia. Yhtiöissä on huhtikuu aikaa neuvotella talokohtaisen erän jakamisesta.

Muutospöytäkirjan piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä. Neuvottelutulos ei koske rautatiealaa. Kaikkiaan LTY-alalla työskentelee noin 18 000 henkilöä.

LTY-alan työehtosopimusten allekirjoittajat Ylemmät Toimihenkilöt YTN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Pardia sekä Palvelualojen työnantajat PALTA saavuttivat neuvottelutuloksen tänään perjantaina.

Neuvottelutuloksen mukaan 1.3.2011 alkaen maksetaan yleiskorotus 1,3 prosenttia. 1.5.2011 alkaen maksetaan yrityserä 0,9 prosenttia.

YTN LTY:n taustaryhmän käsittelyn jälkeen YTN:n hallitus päättää neuvottelutuloksen hyväksymisestä.

LTY-TES-muutospöytäkirjan palkansaajapuolen allekirjoittajina ovat YTN, JHL ja Pardia yhdessä. Muutospöytäkirjan piirissä on runsas 1 500 YTN-liittojen jäsentä. Neuvottelutulos ei koske rautatiealaa.