Palkankorotushistoria suunnittelualan ylemmillä toimihenkilöillä

AjankohtaKorotusHuomautus
1.11.2012
1,9 %
Palkankorotuksista sovitaan paikallisesti. Ellei muuta sovita, 1,3 % maksetaan yleiskorotuksena ja 0,6 % paikallisesti sovittavanan eränä. Jos 0,6 % käytöstäkään ei voida sopia, maksetaan se yleiskorotuksena.
1.10.2011
2,4 %
Palkankorotuksista sovitaan paikallisesti. Ellei muuta sovita, 1,6 % maksetaan yleiskorotuksena ja 0,8 % paikallisesti sovittavana eränä. Jos 0,8 % käytöstäkään ei voida sopia, maksetaan se yleiskorotuksena.
1.11.20101,5 %Palkankorotuksista sovitaan paikallisesti. Ellei muuta sovita, työnantaja jakaa järjestelyeränä palkkasummasta 0,5 % ja 1,0% maksetaan yleiskorotuksena.
1.11.20090,5 %Yritys- tai työpaikkakohtaisesti sovittava erä. Erän käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, korotus maksetaan 1.2.2010 yleiskorotuksena.
1.4.20092,5 %Työpaikkakohtaisesti sovittava erä. Erän käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, työnantaja jakaa järjestelyvaraeränä palkkasummasta 0,8 % ja 1,2 % maksetaan yleiskorotuksena.
1.11.20082,5 %Yleiskorotus
1.4.20082,5, %Työpaikkakohtaisesti sovittava erä. Erän käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, työnantaja jakaa järjestelyvaraeränä palkkasummasta 0,7 % huhtikuussa 2008 ja 1,3 % siirtyy maksettavaksi yleiskorotuksena 1.11.2008.
1.12.20073,9 %Yleiskorotus
1.6.20060,3 %Yhdistetty liitto- ja tasa-arvoerä. Erän suuruus todetaan paikallisesti. Järjestelyvaran käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, maksetaan se prosenttimääräisenä yleiskorotuksena.
1.6.20061,6 % Yleiskorotus
1.3.20050,4 %Järjestelyvara: Erän suuruus todetaan paikallisesti yhteisesti. Järjestelyvaran käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, maksetaan se työnantajan jakamana järjestelyvarana.
1.3.20052,1 %Yleiskorotus: vähintään 30,06 euroa/kk
1.3.20042,2 %Yleiskorotus: vähintään 26,72 euroa / kk
1.3.20032,7 %Yleiskorotus: vähintään 28,39 euroa / kk
1.3.20022,0 %Yleiskorotus: vähintään 30 euroa (179 markkaa) / kk
1.3.20020,2 %Järjestelyvara: Erän suuruus todetaan paikallisesti yhteisesti. Järjestelyvaran käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, maksetaan se työnantajan jakamana järjestelyvarana.
1.6.20011,5 %Suhdannekorotus: Sovintolautakunnan ratkaisu. Korotuksen jakamisesta neuvotellaan paikallisesti. Mikäli jakamisesta ei sovita, maksetaan korotus jaettuna siten, että 0,75 % maksetaan yleiskorotuksena ja 0,75 % palkkasummasta maksetaan työnantajan jakamana järjestelyvarana.
1.2.20012,3 %Yleiskorotus
1.2.20010,3  Järjestelyvara: Erän suuruus todetaan paikallisesti yhteisesti. Järjestelyvaran käytöstä neuvotellaan paikallisesti ja ellei muuta sovita, maksetaan se työnantajan jakamana järjestelyvarana.
1.2.20010,7 %Naispalkkaerä: yleiskorotus naispuolisille ylemmille toimihenkilöille.
1.10.20001,4 %Kannustuserä: Jakamisesta neuvotellaan paikallisesti 30.9.2000 mennessä. Mikäli jakamisesta ei sovita, maksetaan kannustuserä jaettuna siten, että 0,7 % maksetaan yleiskorotuksena ja 0,7 % palkkasummasta maksetaan työnantajan jakamana järjestelyvarana. Järjestelyvaraosa maksetaan 1.10.2000 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Kannustuserän yleiskorotusosa maksetaan viimeistään 1.2.2001 yleiskorotuksen yhteydessä.
1.4.20003,1 %Yleiskorotus
1.1.19991,6 %Yleiskorotus: vähintään 142 mk / kk
1.1.19981,6 %Yleiskorotus: vähintään 142 mk / kk
1.1.19980,5 %Järjestelyvara: Työpaikoissa, joissa on valittu yhteyshenkilö, voidaan paikallisesti sopia erän jaosta. Mikäli jakamisesta ei sovita, maksetaan järjestelyvara yleiskorotuksena kaikille. Työpaikoissa, joissa ei ole yhteyshenkilöä, maksetaan erä yleiskorotuksena.
1.1.19980,9 %Naispalkkaerä: yleiskorotus naispuolisille ylemmille toimihenkilöille.
1.10.19961,0 %Yleiskorotus: vähintään 110 mk / kk
1.10.19960,4 %Järjestelyvara: Pätevyys- ja työsuoritustekijöiden perusteella
1.11.19951,8 %Yleiskorotus: vähintään 180 mk / kk
1.10.19953,0 %Järjestelyvara: korotus maksettava viimeistään 1.10.
1.3.19951,5 %Yleiskorotus: vähintään 250 mk / kk

Ennen YTN:n SKOL:n välisiä työehtosopimuksia sovittuja yleiskorotuksia vuodesta 1990

Ajankohta
Korotus
Huomautus
1.5.1994 0,0 % Tupo-ratkaisu vaihteli 0,9 % ... 1,4 %, suunnittelualalla 0,0 %!
1.12.1993 0,0 % Liittokierros, teollisuudessa yleisin 1,5 % (vähintään 130 mk / kk), suunnittelualalla 0,0 %!
1.5.1991 1,0 % Yleiskorotus: vähintään 90 mk
1.10.1990 0,7 % Yleiskorotus
1.10.1990 0,4 % Järjestelyvara
1.3.1990 3,2 % YTN:n suositus: 2,5 % edellisestä tupo-ratkaisusta ja 0,7 % ns. Kallio-ratkaisua
Päivitetty: 12.11.2013