Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

25.04.2013 Tutkan avulla työhyvinvointi käytäntöön

Oululaisessa Nortal Oy:ssä on saatu hyviä kokemuksia henkilöstön aktiivisuudesta konkreettisten toimenpiteiden suunnittelussa ja käynnistämisessä. Yritys on mukana teknologiateollisuuden Hyvä työ - Pidempi työura -hankkeessa.

"Pöllyytämme organisaatiota miettimään asioita yhdessä", kertoo Nortal Oy:n Site manager Anu Hilli. Yrityksessä on Hillin mukaan lähdetty ensimmäisenä lisäämään vuorovaikutusta arjessa oman tiimin sisällä. Lisäksi sekä esimiehet että projektipäälliköt saavat valmennusta, joka tähtää parempaan palautteenantoon.

Teknologiateollisuuden työhyvinvointihankkeessa käytettävien Tutka-työkalujen avulla on saatu yrityksissä esiin sellaisia uusia kehityskohteita, joita henkilöstökyselyssä ei ole havaittu. Yksilö-tutka -kysely soveltuu hyvin käytössä olevan henkilöstökyselyn rinnalle. Sen avulla tuodaan esiin erityisesti työhyvinvointiin liittyviä kehitystarpeita ja työhyvinvoinnin tilan seuraamiseen saadaan selkeät mittarit. Käytännön toimenpiteet ideoidaan ja käynnistetään yhdessä. Sen jälkeen tekeminen keskitetään vain yhteen osa-alueeseen kerrallaan.

Viekö kiire pohjan työpaikkojen kehittämiseltä

Työn pirstaleisuus ja kiire puhuttavat teknologiateollisuuden työhyvinvointihankkeen järjestämässä Hyvän työn seminaarissa Oulussa. Toiminnan kehittäminen lähtee hyvästä yhteistyöstä, joka on ollut yhtenä tavoitteena Hyvä työ - Pidempi työura -hankkeessa. Yhdessä tekemällä voidaan vaikuttaa myös tuottavuuden lisäämiseen muun muassa työn sujuvuutta parantamalla. Yhteistyön lisäksi kiireen hallinnassa tarvitaan myös sisäistä johtajuutta. "Kiire ei saa olla syy siihen että tärkeät asiat jäävät tekemättä" painottaa teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jorma Turunen. Näihin asioihin ottavat työhyvinvointipaneelissa kantaa hankkeessa mukana olevien liittojen johtajat sekä emeritus professori Juhani Ilmarinen.

Työmotivaatio ja työhön sitoutuminen ovat lisääntyneet hankkeen aikana

Asenteisiin ja motivaatioon on haastavaa vaikuttaa suoraan, joten tuloksia saadaan kun toimenpiteitä toteutetaan työn muilla osa-alueilla. Hyvä työ - Pidempi työura -hankkeessa tasa-arvon tunnetta on lisätty toimintatapoja yhdenmukaistamalla sekä vuorovaikutusta ja esimiehen palautetta lisäämällä. Kehitystä on hankkeen mittaustulosten mukaan tapahtunut henkilöstöryhmistä erityisesti työntekijöillä ja ikäryhmistä alle 35-vuotiailla.

Sen sijaan toimihenkilöillä ja ylemmillä toimihenkilöillä työhyvinvoinnin lisääminen vaatii uudenlaista ajattelutapaa ja toimenpiteitä. "Tuloksia ei saada perinteisellä ergonomiakartoituksella, vaan täytyy mennä sisälle tietotyön vaatimuksiin ja keskustella kuinka työtä tehdään uudella tavalla", sanoo YTN ry:n puheenjohtaja Pertti Porokari.

Lisää yrityksiä Oulun alueelta otetaan mukaan Kolmivuotisessa hankkeessa on mukana jo lähes 60 teknologiateollisuuden yritystä. Uudet yritykset voivat liittyä mukaan koko vuoden 2013 ajan. Kehittämistoiminnan käynnistämiseen annetaan työkalut ja tukea. Hyvän työn kiertue käynnistyi Helsingistä ja järjestään huhtikuussa Joensuussa, Oulussa ja Tampereella. Jokaisessa tilaisuudessa paikallinen yritys kertoo työhyvinvointia lisäävästä toiminnastaan.  Hankkeen tavoitteena on edistää työhyvinvointia, pidentää työuria ja saada aikaan yhdessä tekemistä yrityksissä. Yhteismitalliset työkalut tekevät tuloksista vertailukelpoisia.

Lisätiedot www.tyohyvinvointi.info

Lisätietoja:Tiina Hartikainen

Hyvä työ - Pidempi työura -hanke, projektipäällikkö Teknologiateollisuus ry puh. 050 586 2879, tiina.hartikainen@teknologiateollisuus.fi

 

 

 


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

15.12.2017 Vakutuusalalle sovinto - työtaistelutoimet peruuntuvat

Vakuutusalan työriidan sovittelussa annettiin eilen 14.12. sovintoesitys, johon työriidan osapuolien (Vakuutusväen Liitt ... Lue lisää

13.12.2017 Rahoitusalan lakonuhka

Rahoitusalalle 8.12. annettu ylityökielto on edelleen voimassa, lisätietoja ja käytännön ohjeita ylityökiellosta löydät ... Lue lisää

13.12.2017 Teemu Hankamäki YTN:n puheenjohtajaksi

Ylemmät Toimihenkilöt YTN valitsi syyskokouksessaan uuden hallituksen kaudelle 2018-2019. Puheenjohtajaksi valittiin neu ... Lue lisää

08.12.2017 Ohjeet rahoitusalan ylityökieltoon

Rahoitusalan työehtosopimus päättyi 30.11.2017, mutta sopimuksen määräykset ovat edelleen voimassa ns. jälkivaikutuksen ... Lue lisää

08.12.2017 YTN: Rahoitusalalle ylityökielto 8.12. klo 14.00 alkaen

Rahoitusalan työehtosopimusneuvotteluja on käyty lokakuun alusta alkaen, mutta toistaiseksi tulosta ei ole saavutettu. S ... Lue lisää

07.12.2017 Arkkitehtisuunnittelualan neuvottelutulos pähkinänkuoressa

Arkkitehteja edustava Ylemmät Toimihenkilöt YTN sekä työnantajia edustavat Arkkitehtitoimistojen liitto ATL ja Palvelual ... Lue lisää

07.12.2017 Artikkeli: Myönteiset merkit taloudessa siivittivät vuoropuhelua

Ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehiä ja muita henkilöstöedustajia sekä heitä työllistävien yritysten hr-väkeä ja jo ... Lue lisää

05.12.2017 Arkkitehtisuunnittelualan työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelutulos

Arkkitehteja edustava Ylemmät Toimihenkilöt YTN sekä työnantajia edustava Palvelualan työnantajat PALTA ja Arkkitehtitoi ... Lue lisää

01.12.2017 LTY-sektorin tes-neuvottelut ovat alkaneet

YTN on irtisanonut LTY-sektorin työehtosopimukset päättymään 31.01.2018.Työehtosopimusneuvottelut ovat alkaneet.YTN tavo ... Lue lisää

01.12.2017 YTN haastoi myös Stora Enson ja Eforan käräjäoikeuteen työsopimusrikkomuksista

Ylemmät Toimihenkilöt YTN on haastanut myös Stora Enson ja Eforan käräjäoikeuteen ylempiin toimihenkilöihin kohdistunees ... Lue lisää

30.11.2017 Kemian alan työehtosopimus on uudistettu

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry ja työnantajia edustava Kemianteollisuus ry uudistivat 28.11.2017 Kemianteollisuuden ylempi ... Lue lisää

28.11.2017 Työehtosopimusinfot - materiaali

YTN:n ja Teknologiateollisuus ry:n suunnittelu- ja konsulttialan, teknologiateollisuus ja tietotekniikan palvelualan työ ... Lue lisää

17.10.2017 Suomessa työmarkkinat ovat mainettaan joustavammat

Kansainvälinen vertailu osoittaa, että Suomen työmarkkinoiden jäykkyyksiä liioitellaan.Työehtosopimusten yleissitovuus r ... Lue lisää

17.10.2017 INFO: Syksyn neuvottelukierros

Työehtosopimusneuvottelut ovat käynnistyneet useilla toimialoilla. Tälle sivulle päivitämme neuvottelukierroksen aikana ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto
< Joulukuu 2017 >
MTKTPLS
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       
Vie omaan kalenteriisi (esim. Outlook)