Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

11.04.2018 YTN: Paikallisen sopimisen laajentaminen ohi työehtosopimusten olisi lyhytnäköistä

Työaikalain uudistusta käsitellään parhaillaan käynnissä olevassa maan hallituksen kehysriihessä. Julkisuuteen tulleiden tietojen mukaan paikallisen sopimisen rooli on neuvottelujen keskiössä. Ylemmät Toimihenkilöt YTN katsoo, ettei paikallisen sopimisen avaaminen laissa työnantajan ja työntekijän välille ole järkevää, sillä lopputuloksena on työehtojen, työssäjaksamisen ja työn tuottavuuden heikkeneminen

- Pitkällä kokemuksella paikallisen sopimisen toteuttamisesta uskallamme sanoa, ettei nykyisen työehtosopimusjärjestelmän ja henkilöstöedustajien täydellinen ohittaminen johda hyvään lopputulokseen, sanoo puheenjohtaja Teemu Hankamäki.

- Neuvotteluasetelma työntekijän ja työnantajan välisessä sopimisessa ei ole tasa-arvoinen, vaan kyllä se on lähes poikkeuksetta työntekijä, joka joustaa ja hyväksyy työnantajan sanelemat ehdot, Hankamäki jatkaa

- YTN:n työehtosopimukset mahdollistavat jo nyt varsin laajasti yrityskohtaisen sopimisen, jossa yleensä sopijaosapuolet ovat työnantaja ja henkilöstöedustaja, sanoo neuvottelupäällikkö Petteri Oksa. - Niillä aloilla, joilla YTN:llä ei ole työehtosopimuksia, käydään jatkuvia kiistoja työaikaan liittyvistä kysymyksistä. Esimerkiksi parhaillaan joudumme metsäteollisuudessa ratkomaan näitä suuren joukon osalta oikeusistuimessa, Oksa huomauttaa.

- Mikäli paikallisen sopimisen laajentamista pilotoidaan tässä maassa työaikalain myötä, joutuvat työntekijät poikkeuksetta joustamaan työehtojensa osalta. Heidät ajettaisiin paikallisen sopimisen nimissä lain määräysten ja samalla työaikasuojelun ulkopuolelle, Hankamäki toteaa.

- Emme tarvitse tähän maahan yhtään nykyistä enempää asiantuntijoiden harmaata työtä tai jaksamisongelmia, se ei ole kenenkään etu.

- On myös syytä muistaa, että paikallinen sopiminen vaatii molemmilta osapuolilta osaamista ja syvällistä perehtymistä työlainsäädäntöön sekä sopimuksiin, jota henkilöstöedustajillamme on, Oksa muistuttaa.

Lisätiedot:
Teemu Hankamäki, puheenjohtaja
p. 040 709 6681
Twitter: @TeemuHankamaki

Petteri Oksa, neuvottelupäällikkö
p. 040 577 0644
Twitter: @PetteriOksa

Tutustu myös kampanjasivustoomme tyoaikaan.fi



Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

11.09.2018 Blogi: EU:sta kannattaa kiinnostua

 "Mitäs kaikkea siellä EU:ssa tapahtuu", kysyi eräs toimittaja minulta kesän korvalla. Pyysin hiukan täsmentämään. ... Lue lisää

10.09.2018 KUTSU: Tulospalkkaus ja palkitseminen 10.10., Helsinki

Minkälainen tulospalkkaus motivoi? Miten tulospalkkaus vaikuttaa työn laatuun ja motivaatioon? Minkälainen muu palkitse ... Lue lisää

06.09.2018 KUTSU: ylempien toimihenkilöiden työsuhdeseminaariin 25.-26.10.2018

Tervetuloa ylempien toimihenkilöiden työsuhdeseminaariin 25.-26.10.2018m/s Silja Europa, Helsinki-Tallinna-HelsinkiOSAAM ... Lue lisää

30.08.2018 YTN: Osaajien kohtelussa metsäteollisuus on kaukana parhaimmistosta

Metsäteollisuus iloitsee mainekyselynsä tuloksista 30.8. julkaistussa tiedotteessaan. Tiedotteessa muun muassa kerrotaa ... Lue lisää

27.08.2018 YTN: Irtisanomisten helpottaminen ei luo työpaikkoja - investoinnit luovat

Hallitus valmistelee työsopimuslakiin uudistusta, joka toteutuessaan heikentäisi alle 20 henkilön yrityksissä työskentel ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto
< Syyskuu 2018 >
MTKTPLS
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       
Vie omaan kalenteriisi (esim. Outlook)