Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

21.02.2018 Metsäteollisuuden ylempien toimihenkilöiden neuvottelut edelleen avaamatta

Metsäteollisuus ry on tiedottanut päättäneensä neuvottelut ja tehneensä kaikki metsäalan työehtosopimukset. Ylempiä toimihenkilöitä edustavan YTN:n kanssa ei kuitenkaan ole toistaiseksi neuvoteltu eikä sovittu mistään.

Muiden henkilöstöryhmien kanssa Metsäteollisuus on solminut kaksivuotiset työehtosopimukset. Ne pitävät sisällään yleisen linjan mukaiset 3,2 prosentin palkankorotukset, yleiskorotusosuuden sekä paikallisesti sovittavan erän, jonka jakotapa on sovittu liittojen kesken. Lisäksi on kerrottu joustavuuden lisäämisestä ja paikallisen sopimisen laajentamisesta.

Ylempiä toimihenkilöitä kohtaan työnantajan linjana on ollut yksipuolinen sanelu. Metsäteollisuuden ylempien toimihenkilöiden kanssa ei ole haluttu neuvotella joustavuuden lisäämisestä, ei paikallisen sopimisen laajentamisesta, ei yleisen linjan mukaisista palkankorotuksista - ei ylipäätään mistään.

Muilla henkilöstöryhmillä on ollut myös vahva tahtotila: he ovat olleet valmiit "vääntämään" sopimuksensa aikaansaamiseksi. Oman sopimuksen saaminen edellyttää tätä myös ylemmiltä toimihenkilöiltä. On oltava valmis painostukseen, jotta oma sopimus saadaan.

Keskeisten metsäteollisuusyritysten ylempiä toimihenkilöitä edustava YTN Metsäteollisuuden taustaryhmä ei hyväksy Metsäteollisuus ry:n päätöstä kieltäytyä neuvottelemasta YTN:n kanssa ylempien toimihenkilöiden työsuhteen ehdoista. Kentällä ollaan taustaryhmän kanssa samalla kannalla. YTN:n tekemään painostusvalmiuskyselyyn saatiin yli 800 vastausta, mikä on enemmän kuin aikaisemmissa kyselyissä. Vastaajista 89,8 prosenttia on sitä mieltä, että ylemmät toimihenkilöt tarvitsevat oman sopimuksensa työsuhteen ehdoista. Ainoastaan 3,5 prosentille riittää, että työnantaja päättää työsuhteiden ehdoista yksipuolisesti.

Kentällä on myös painostusvalmiutta. 92 prosenttia vastaajista on valmis työtaisteluun yleisen linjan mukaisten palkankorotusten puolesta. Painostuskeinoista suosituin on ylityö- ja vapaa-ajalla matkustamisen kielto, mutta ylemmillä toimihenkilöillä on myös lakkovalmiutta.

Mahdollisten painostustoimien asettamisesta päättää YTN:n hallitus, joka käsittelee tilannetta kokouksessaan 26.2.

Kysymys on nyt sopimisen linjasta. Jos mitään ei tehdä, sopimusta ylempien toimihenkilöiden  kanssa ei synny. Ja jos ylemmille toimihenkilöille ei saada omaa sopimusta, työsuhteen ehdot eivät kehity ainakaan parempaan suuntaan. Työnantaja jakaa siinä tilanteessa palkankorotusrahat omien mieltymystensä mukaan, ja sama linja tulee jatkumaan myös tulevilla neuvottelukierroksilla.

Varaa palkankorotuksiin on, sillä metsäteollisuudella menee nyt hyvin. Suomalaiset metsäyhtiöt ovat tällä hetkellä paremmassa kunnossa kuin koskaan aiemmin. (HS:n artikkeli: https://www.hs.fi/talous/art-2000005566871.html)

Avainasemassa menestyksen rakentamisessa ovat olleet ja ovat ylemmät toimihenkilöt. Tästä pitää nyt myös palkita omalla sopimuksella.

Lisätiedot:
Saku Laapio, YTN Metsäteollisuuden vastaava asiamies
p. 0400 497 282
saku.laapio@ytn.fi


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

30.08.2018 YTN: Osaajien kohtelussa metsäteollisuus on kaukana parhaimmistosta

Metsäteollisuus iloitsee mainekyselynsä tuloksista 30.8. julkaistussa tiedotteessaan. Tiedotteessa muun muassa kerrotaa ... Lue lisää

21.02.2018 Metsäteollisuuden ylempien toimihenkilöiden neuvottelut edelleen avaamatta

Metsäteollisuus ry on tiedottanut päättäneensä neuvottelut ja tehneensä kaikki metsäalan työehtosopimukset. Ylempiä toim ... Lue lisää

13.02.2018 YTN Metsäteollisuuden taustaryhmä linjasi jatkotoimet neuvotteluille

YTN Metsäteollisuuden taustaryhmä kokoontui 13.2. Helsingissä. Taustaryhmä koostuu suurimpien metsäteollisuu ... Lue lisää

31.01.2018 Neuvottelupöytään pääsy vaatii kentän tuen - vastaa kyselyyn!

Metsäteollisuus ry vastasi YTN:n esitykseen neuvotteluiden aloittamisesta kielteisesti. Neuvottelujen käynnistys ylempie ... Lue lisää

24.01.2018 Metsäteollisuus ry kieltäytyi neuvottelemasta - ylemmät toimihenkilöt jäämässä ilman palkankorotuksia?

YTN teki 4.1.2018 Metsäteollisuus ry:lle neuvottelualoitteen sopimuksen synnyttämiseksi ylempien toimihenkilöiden työsuh ... Lue lisää

01.12.2017 YTN haastoi myös Stora Enson ja Eforan käräjäoikeuteen työsopimusrikkomuksista

Ylemmät Toimihenkilöt YTN on haastanut myös Stora Enson ja Eforan käräjäoikeuteen ylempiin toimihenkilöihin kohdistunees ... Lue lisää

11.09.2017 YTN haastaa Metsä Groupin käräjäoikeuteen työsopimusrikkomuksista

YTN haastaa Metsä Groupin käräjäoikeuteen työsopimusrikkomuksistaOsana kilpailukykysopimuksen soveltamista muutama metsä ... Lue lisää

14.06.2017 Metsäteollisuuteen kaivataan vastuullista henkilöstöpolitiikkaa

Metsäteollisuus ry julistaa metsäteollisuuden rakentavan kestävää biotaloutta ja olevan myös kiertotalouden ytimessä. Al ... Lue lisää

15.02.2017 Metsäteollisuus vetäytyi uuden palkkamallin valmistelusta

Metsäteollisuus ry on irtaantunut uuden, vientivetoisen palkanmuodostusmallin valmistelusta. Mallista on neuvoteltu suur ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto