Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

07.07.2017 YTN: Työaikalaissa hyviä avauksia, toteutumista valvottava nykyistä paremmin

Tänään julkistetussa luonnoksessa uudeksi työaikalaiksi on hyviä avauksia: soveltamisala laajenisi hieman ja työntekijöille avautuisi uusia mahdollisuuksia vaikuttaa itse oman työaikansa sijoitteluun työaikapankin ja joustotyöajan avulla. Jatkovalmistelussa on huomioitava se, ettei lain soveltamisalan laajennusta vesitetä erilaisilla poikkeuksilla. Samoin työtehtävissä matkustamiseen käytetty aika on noteerattava selvästi työhön sidonnaiseksi ajaksi.

Joustomahdollisuuksia laajennettaessa on kiinnitettävä vakavaa huomiota lain toteutumisen valvontaan, sillä nykyisellään työaikalaki toteutuu ylempien toimihenkilöiden osalta huonosti.

- Nykylain toteutumista ei valvota riittävästi ja merkittävä osa monen asiantuntijan työstä jää käytännössä kokonaan kirjaamatta, sanoo puheenjohtaja Heikki Kauppi Ylemmät Toimihenkilöt YTN:stä. - Myös joustoihin liittyvän paikallisen sopimisen on oltava aitoa, Kauppi jatkaa.

Ylemmät toimihenkilöt tekevät YTN:n vuotuisen tutkimuksen mukaan viikoittain keskimäärin noin kolme tuntia enemmän töitä kuin mistä työsopimuksessa on sovittu. Alakohtaiset erot keskiarvoissa ovat suuret ja työehtosopimuksettomilla aloilla tehdään keskimäärin jopa 200 ylimääräistä työtuntia vuodessa henkeä kohti. Kuitenkin vain neljäsosa saa lain mukaiset lisä- ja ylityökorvaukset, ja sopimuksettomilla aloilla vielä harvempi.

- Ilmaisesta työajan pidentymisestä on tullut ylemmillä toimihenkilöillä normi. Joustomahdollisuuksien lisääminen ei saa johtaa käytännössä siihen, että ylempien toimihenkilöiden todellinen työaika pitenee entisestään, varapuheenjohtaja Samu Salo huomauttaa.

Jotta lain toteutumista voidaan ylipäänsä valvoa, työnantajalla on oltava velvollisuus järjestää työajan seuranta.

- Mikäli työnantaja ei seurantaa järjestä, on riitatapauksissa työntekijän oma kirjanpito katsottava lähtökohtaisesti riittäväksi, edellyttää Kauppi. - Lainsäädäntö jää torsoksi, mikäli sen toimeenpanoon ja valvontaan ei ole mahdollisuuksia tai resursseja, Kauppi muistuttaa.

Lisätiedot:

Heikki Kauppi, puheenjohtaja
p. 040 504 1585

Samu Salo, varapuheenjohtaja
p. 040 184 2290


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

18.06.2018 Rahoitusalalla tartutaan jälleen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden haasteisiin

Suomalainen rahoitusala jatkaa työntekijöiden ja työnantajien yhteistä työtä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämi ... Lue lisää

13.06.2018 Kaupan alan palkkakysely - vastaathan 20.6. klo 12 mennessä!

Kartoitamme kaupan alan asiantuntijoiden palkkakehitystä sekä henkilöstöedustukseen liittyviä käytäntöjä. Kutsu kyselyyn ... Lue lisää

05.06.2018 Rakennusalan toimihenkilösopimuksista sopu

Rakennusalan työmarkkinakierros alkaa lähestyä loppuaan. Aiemmin Rakennusliitto ja Rakennusteollisuus saivat neuvottelur ... Lue lisää

23.05.2018 "Maksattavat edunvalvontansa muilla - tietämättömyyttä vai itsekkyyttä?"

Myös järjestäytymättömät nauttivat mielellään liittojen neuvottelemista eduista IT-alalla, selviää YTN Tietotekniikan pa ... Lue lisää

22.05.2018 YTN ja Akava pääosin tyytyväisiä työaikalakiluonnokseen

Akavan mielestä hyvää esityksessä on, että siinä turvataan työntekijöiden työaikasuojelu ja joustavilla työaikajärjestel ... Lue lisää

16.05.2018 IT-alan ammattilaiset huolissaan osaamisensa vanhenemisesta

YTN Tietotekniikan palveluala ja Tietoala ry toteuttivat yhdessä kyselytutkimuksen, jonka tavoitteena oli saada tietoa S ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto
< Kesäkuu 2018 >
MTKTPLS
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
Vie omaan kalenteriisi (esim. Outlook)