Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

07.02.2017 YTN: Työaika piteni, ilmapiiri heikentyi

Ylemmät toimihenkilöt YTN:n luottamusmiehille tekemän kyselyn mukaan kilpailukykysopimuksen edellyttämät paikalliset neuvottelut työajan pidentämisestä sujuivat kohtuullisen kivuttomasti. Työajan pidentämisen hinta oli heikentynyt työilmapiiri: työehtosopimusaloilla peräti joka kolmas luottamusmies katsoi neuvottelujen heikentäneen ilmapiiriä ylempien toimihenkilöiden ja johdon välillä.

 -Tältä osin kyselyn tuloksen pitäisi herättää yritysten johdossa miettimistä. Työaikaa saatiin vaihtelevasti lisää, mutta mikä on tuottavuuden kasvun kokonaissaldo, jos vaikutukset ilmapiiriin ovat näin suuret, YTN:n neuvottelupäällikkö Petteri Oksa toteaa.

YTN teki kilpailukykysopimuksen soveltamista koskevan kyselyn luottamusmiehille tammikuussa. Kysely lähti yli tuhannelle luottamusmiehelle ja vastausprosentti oli 53.

Tulosten perusteella työehtosopimusaloilla noin yhdeksällä työpaikalla kymmenestä saatiin sopimus kikyn mukaisesta työajan pidennyksestä. 78 prosentilla työpaikoista pidennys oli kikyn mukainen 24 tuntia. Yli kymmenen prosenttia työpaikoista jätti työajan pidennyksen kokonaan tekemättä.

Yleisin tapa pidentää työaikaa oli vähentää tunnit liukumasaldosta. Tähän ratkaisuun päätyi noin 40 prosenttia työpaikoista. Viidenneksellä työpaikoista sovittiin, että lisääntyvät työtunnit kuitataan joko osittain tai kokonaan ammatillisen osaamisen parantamisella tai kohentamalla työhyvinvointia.

Oksan mukaan neuvottelut eivät kaikkialla ole edenneet hyvin. Tammi-helmikuun vaihteessa osalla työpaikoista neuvottelut työajan pidentämisestä olivat yhä kesken.

-Pääosin neuvottelut ovat menneet hyvin, mutta yllättävän monessa yrityksessä työnantajan neuvotteluhalu ovat osoittautuneet vajavaisiksi. Luottamusmiesten mukaan äärimmillään neuvottelut olivat silkkaa sanelua; pidennys toteutetaan kokonaisina päivinä, ota tai jätä, hän sanoo.

Oksan mukaan sopimuksettomat alat ovat neuvotteluissa kokonaan oma lukunsa. Kilpailukykysopimuksen mukaan työajan pidennyksen ei edes pitäisi koskea niitä, mutta siitä huolimatta noin 40 prosentille kyselyyn vastanneista sopimuksettomien alojen luottamusmiehistä on esitetty vaatimuksia työajan pidennyksestä.

-Tarkoitushakuista vai ei, mutta selkeästi työnantajaliitot eivät ole informoineet kaikkia jäsenyrityksiään. Metsäteollisuudessa neljä yritystä on puolestaan lähtenyt tietoisesti rikkomaan sekä sopimuksia että työsopimuslakia ja pidentänyt yksipuolisesti ylempien toimihenkilöiden työaikaa. Nämä tapaukset menevät oikeuteen työsopimusten rikkomisina, Oksa sanoo.

Linkki: Kilpailukykyratkaisua koskevan kyselyn tuloksia YTN_2017.pdf 


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

21.02.2017 YTN Summit - vuoden kovin työelämäseminaari maaliskuussa!

Ilmoittautuminen YTN Summit -seminaariin on nyt auki osoitteessahttps://www.webropolsurveys.com/S/36F4A63984A83814.par&n ... Lue lisää

17.02.2017 YTN: EK:n päätös heikentää ylempien toimihenkilöiden työmarkkina-asemaa

Elinkeinoelämän Keskusliitto EK:n päätös irtisanoa keskusjärjestöjen väliset sopimukset heikentää kymmenien tuhansien pa ... Lue lisää

15.02.2017 Metsäteollisuus vetäytyi uuden palkkamallin valmistelusta

Metsäteollisuus ry on irtaantunut uuden, vientivetoisen palkanmuodostusmallin valmistelusta. Mallista on neuvoteltu suur ... Lue lisää

14.02.2017 YTN esittää Kaupan liitolle neuvotteluja

Ylemmät Toimihenkilöt YTN jätti tänään Kaupan liitolle neuvotteluesityksen alan ylempien toimihenkilöiden omasta sopimuk ... Lue lisää

13.02.2017 Hyvinvoinnin parantaminen kannattaa taloudellisesti

Noin sata teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilöä kävi läpi työhyvinvoinnin tärkeyttä ja tule ... Lue lisää

13.02.2017 Kohti syksyn neuvotteluja

Parikymmentä luottamusmiestä ja henkilöstöedustajaa kokoontui YTN:n ict-alan luottamusmiesseminaariin viime viikon lopul ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto
< Helmikuu 2017 >
MTKTPLS
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728     
       
Vie omaan kalenteriisi (esim. Outlook)