Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

23.05.2016 Kauppi: Nokian irtisanomiset käännettävä mahdollisuudeksi työnsä menettäville


- Nokian irtisanomat asiantuntijat voivat parhaimmillaan tarjota kaivattuja lisäresursseja ja osaamishyppäyksen niille yrityksille, jotka potevat nyt pulaa ICT-alan osaajista. Osaamisen kysynnän ja tarjonnan kohtaamista voidaan vauhdittaa eri toimijoiden yhteistyöllä, sanoo YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.

-  Nokian päätös irtisanoa yt-neuvottelujen tuloksena 1032 henkilöä on iso leikkaus Nokian henkilöstöstä Suomessa ja todella valitettavaa irtisanottavien kannalta, sanoo Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.

- Olemme tyytyväisiä siitä, että ne ehdotukset, joita YTN teki työpaikkansa menettävien tukemisesta yt-neuvottelujen alkaessa, on saanut vastakaikua ja irtisanottaville tarjotaan tukea sekä uudelleen työllistymistä edistävillä toimilla että taloudellisilla tukipaketeilla.

- Toisaalta ICT-alalla on edelleen kysyntää asiantuntijoille niin Suomessa kuin ulkomaillakin, Kauppi toteaa.

Nokialta nyt vähennettävillä on keskimäärin yli 15 vuoden laaja-alainen asiantuntijaura, johon mahtuu monella ohjelmistosuunnittelua, projektinhallintaa, linjaesimiestehtäviä ja tuotehallinnan tehtäviä.

Kauppi arvelee, että Nokian irtisanomat asiantuntijat voivat parhaimmillaan tarjota kaivattuja lisäresursseja ja osaamishyppäyksen niille uusille ICT-alan yrityksille, jotka potevat nyt työvoimapulaa. Myös perinteinen teollisuus, joka on astumassa IoT eli esineiden internet -aikaan, voi hyötyä tästä osaamisesta.

Osaamisen kysynnän ja tarjonnan kohtaamista voidaan vauhdittaa yhteistyöllä

- Nokian, TE-toimiston, ELY-keskusten, korkeakoulujen, kuntien ja muiden alueellisten toimijoiden yhteistyö on tässä kullan arvoista, jotta tieto kulkee, osaamisen kysyntä ja tarjonta saadaan kohtamaan, tarvittavat lisäkoulutukset nopeasti käyntiin ja resurssit tehokkaaseen käyttöön. Oulussa tästä jo hyviä kokemuksia, josta muutkin voivat ottaa oppia.

- Viranomaisten kannattaa käyttää hyödykseen myös ammattiliittojen asiantuntemus, sillä ainakin ylempien toimihenkilöiden omat liitot tarjoavat jäsenilleen työllistymistä ja uraa tukevia palveluja ja ovat hyvin perillä jäsentensä tilanteesta.

- Liitot ovat olleet aloitteellisia myös siinä, että valtio hakee EU:n globalisaatiorahastolta tukea suurten irtisanomisten koettelemille alueille, Kauppi huomauttaa.


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

26.06.2018 YTN:n toimisto on suljettu 9. - 31.7.2018.

YTN:n toimisto on suljettu 9. - 31.7.2018. Palvelemme jälleen normaalisti 1.8.2018 lähtien. Rentouttavaa kesää ... Lue lisää

20.06.2018 YTN-data 2017 - elintarvikealan keskeisiä tutkimustuloksia

YTN-data 2017 -aineiston valossa liittojen työmarkkinatutkimuksiin syksyllä 2017 elintarvikealalta vastanneiden mediaani ... Lue lisää

18.06.2018 Rahoitusalalla tartutaan jälleen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden haasteisiin

Suomalainen rahoitusala jatkaa työntekijöiden ja työnantajien yhteistä työtä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämi ... Lue lisää

05.06.2018 Rakennusalan toimihenkilösopimuksista sopu

Rakennusalan työmarkkinakierros alkaa lähestyä loppuaan. Aiemmin Rakennusliitto ja Rakennusteollisuus saivat neuvottelur ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto
< Heinäkuu 2018 >
MTKTPLS
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Vie omaan kalenteriisi (esim. Outlook)