Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

09.03.2016 Stockmann rikkoo jälleen yt-lakia

Stockmann Oyj ilmoitti eilen 8.3. henkilöstötilaisuudessa uusivansa organisaatiotaan, koska alkuvuoden myyntitulokset eivät ole olleet tyydyttäviä. Yhtiö ilmoitti yksipuolisesti uudistavansa Herkku-liiketoiminnan organisaatiota, jonka myötä muun muassa henkilöstön toimenkuvat muuttuvat. Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n mielestä prosessi on jälleen kerran yt-lain vastainen.

- Jäseniltämme saamiemme yhteydenottojen perusteella päätökset organisaatiouudistuksesta on tehty johtoryhmässä kuulematta henkilöstöä, vaikka yt-laki sitä edellyttää, sanoo YTN:n kaupan alasta vastaava Ville-Veikko Rantamaula. - Stockmannin olisi pitänyt käydä henkilöstönsä kanssa asiasta yt-lain mukaiset neuvottelut ja nyt toteutus rikkoo räikeästi lakia, Rantamaula jatkaa.

YTN ja yrityksen ylemmät toimihenkilöt ovat jo vuosia peräänkuuluttaneet luottamuksen lisäämistä avoimen keskustelun avulla. Viime vuonna tilanne parani pitkien neuvottelujen jälkeen, kun Stockmann ja yrityksen ylemmät toimihenkilöt solmivat yhteisen luottamusmiessopimuksen.

- Sopimuksen solmimisen myötä uskottiin, että yrityksen asiantuntijoitakin kuullaan muutostilanteessa, mutta nyt mennään taas takapakkia, Rantamaula toteaa. - Stockmannilla ei näköjään ole opittu aiemmista virheistä ja olemme äärimmäisen pettyneitä yhtiön menettelyyn, huomauttaa Rantamaula.

Nykyisen yt-lain rikkomus on sanktioitu sakoilla. YTN:n mielestä seuraamusmenettelyä tulee uudistaa, sillä tämän hetkinen sanktiointi ei ole riittävä. Edelleenkään yt-lain potentiaalia ei tunnisteta: Stockmannin tilanteessa sitä olisi voinut hyödyntää yhteisenä työkaluna, mutta tämä unohtui johdolta täysin. YTN harkitsee tekevänsä asiasta valvontailmoituksen yt-asiamiehelle.

- Jäsenemme pitävät muutosta sinällään hyvänä, mutta menettely on totaalisen vääränlainen ja lain vastainen. Tämä on malliesimerkki siitä, miten paikallista sopimista ei voi hoitaa, sanoo Rantamaula. - Yritämme yhdessä sopien hoitaa asioita, mutta jälleen kerran Stockmann tekee siitä hankalaa ja horjuttaa luottamusta, Rantamaula summaa.

Lisätietoja:
Ville-Veikko Rantamaula, kaupan alan vastaava
p. 040 832 6682040 832 6682


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

31.08.2016 KUTSU: Aikasi on rahaa! -yrityskierros syys-lokakuussa

Mihin hintaan myyt osaamistasi ja omaa aikaasi työmarkkinoilla? Palkitaanko sinua hyvästä tuloksesta? Korvataanko sinull ... Lue lisää

12.08.2016 Päivystyspuhelin Stockmannilla työskenteleville 15.-17.8.

Jos olet irtisanomisten piirissä ja sinulla on kysyttävää, ota ensisijaisesti yhteyttä oman liittosi työsuhdeneuvontaan! ... Lue lisää

12.08.2016 KUTSU: Infotilaisuus stockmannilaisille 16.8.

Järjestämme Stockmannin ylemmille toimihenkilöille aamiaisinfon, jossa käsittelemme yhteistoimintaneuvottelujen päättymi ... Lue lisää

12.08.2016 Stockmann potkii ulos kolmanneksen asiantuntijoistaan

Stockmann ilmoitti tänään yt-neuvottelujen päätteeksi irtisanovansa 300 työntekijää ja irtisanomiset kohdistuvat valtaos ... Lue lisää

14.06.2016 KUTSU: Yt-info Stockmannilaisille 21.6., Helsinki

Stockmann ilmoitti 13.6. aloittavansa yt-neuvottelut, jotka tähtäävät 380 työntekijän vähentämiseen. Neuvottelujen piiri ... Lue lisää

26.05.2016 Kaupan liittoa ei kilpailukykysopimus kiinnosta

Ylemmät Toimihenkilöt YTN esitti työnantajalle neuvotteluja aloitettaviksi kilpailukykysopimuksen soveltamisesta alan yl ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto