Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

19.11.2014 Stockmann ei noudata yt-lakia

Kaupan alan ylempien toimihenkilöiden huoli Stockmannin tilanteesta jatkuu edelleen. Henkilöstöpolitiikassa ei edelleenkään ole nähtävissä käännettä parempaan, sillä henkilöstö sivuutettiin täysin IT-yksikön organisaatiomuutoksessa. Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n mielestä tilanteessa olisi pitänyt käydä yt-lain mukaiset neuvottelut.

- IT-yksikön organisaatiouudistuksesta ei keskusteltu henkilöstön kanssa ollenkaan, vaikka sillä on merkittäviä muutoksia yksilöiden työtehtäviin ja jopa työntekopaikkaan. Tämä ei mielestämme ole yt-lain hengen mukaista, Ville-Veikko Rantamaula Ylemmät Toimihenkilöt YTN:stä  sanoo. - Ongelmat ovat syvällä rakenteissa ja johtamismalleissa. Emme käsitä, miksi työnantajan on niin vaikea keskustella keskeisistä kysymyksistä oman henkilöstönsä kanssa. Uudella toimitusjohtajalla on nyt mahdollisuus tuoda terve johtamismalli taloon, jatkaa Rantamaula.

Stockmannin ongelmat henkilöstöpolitiikan osalta eivät ratkea ellei johto tosissaan panosta vuorovaikutukseen henkilöstön kanssa. Epäterveestä tilanteesta kielii myös se, että esimiesporraskaan ei uskalla nostaa epäkohtia esiin, koska kokevat kehittämisajatuksiensa kaikuvan kuuroille korville sekä epäkohtien esiin nostamisen johtavan vaikeuksiin.

Yrityksen asiantuntijoiden mielestä moni asia ratkeaisi avoimella keskustelulla, jossa myös rakentavan kritiikin antaminen olisi sallittua. Vuorovaikutuksen tulee olla jatkuvaa, eikä pelkästään hetkellinen keino laannuttaa sisäisiä kriisejä. Tilanne on pitkään ollut vaikea ja YTN on huolissaan asiantuntija- ja esimiestyötä tekevien jaksamisesta. Menestyvä yritys hyödyntää omien asiantuntijoidensa ideoita ja tällä hetkellä Stockmannilla näyttää olevan varaa ohittaa tämä mahdollisuus.

- Toivottavasti uusi toimitusjohtaja ottaa huolemme tosissaan, eikä yritä lakaista ongelmakohtia maton alle tai vähätellä tilannetta, Rantamaula toteaa. - Työelämässä usein benchmarkataan Ruotsin käytäntöjä ja nyt esimerkiksi naapurimaan keskustelukulttuurille olisi todella tilausta Stockmannilla!

Lisätiedot:
Ylemmät Toimihenkilöt YTN
Ville-Veikko Rantamaula, kaupan ala p.040 832 6682


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

02.11.2017 KUTSU: Black fridayn after work 24.11.

Tervetuloa Black Fridayn kunniaksi kaupan alan asiantuntijoiden after workille!24.11.2017 klo 16-18Taverna VaelsaPohjois ... Lue lisää

31.05.2017 Kaupan asiantuntijoiden työtä kehitetään paikallisella tasolla

Toukokuussa valtakunnansovittelijan johdolla käytyjen neuvottelujen päätteeksi kaupan alalle saatiin sovintoesitys, jonk ... Lue lisää

22.05.2017 YTN ja Kaupan liitto yhteistyöhön

Valtakunnansovittelijan johdolla käytyjen neuvotteluiden tuloksena Kaupan liitto ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ovat pääss ... Lue lisää

17.05.2017 Kaupan alan sovittelutapaaminen huomenna 18.5.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n ja Kaupan liiton edustajat tapasivat tänään 17.5. valtakunnansovittelija Minna Helteen luona ... Lue lisää

08.05.2017 Kaupan alan painostustoimet - hae lakkoavustus viimeistään 15.5.

Viikolla 18 järjestettyjen kaupan alan ylempien toimihenkilöiden työnseistausten osalta YTN-liittojen jäsenillä on mahdo ... Lue lisää

05.05.2017 Kaupan työnseisaus käynnistyi hyvin

Kaupan alan ylempiä toimihenkilöitä on osallistumassa päivän työnseisaukseen runsaasti. Osallistumishalukkuus painostust ... Lue lisää

02.05.2017 YTN: Kaupan liitto vähättelee ylempien toimihenkilöiden painostustoimia

Kaupan liitto reagoi ylempien toimihenkilöiden työtaisteluun antamalla välinpitämättömän ja vähättelevän tiedotteen.- En ... Lue lisää

02.05.2017 Kaupan alan työnseisaus onnistui

Kaupan alan ylempien toimihenkilöiden painostustoimet käynnistyivät keskiyöllä. Niiden tarkoituksena on vauhdittaa sopim ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto