Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:

28.08.2014 Pohjolan Voima aloittaa yt-neuvottelut

Toimintaympäristön muutosten vuoksi ja toiminnan kilpailukyvyn turvaamiseksi Pohjolan Voima suunnittelee energianhallinta-yksikkönsä toiminnan painopisteiden muutoksia ja uudelleenjärjestelyjä.

Tehokkuuden lisäämiseksi Pohjolan Voima suunnittelee energianhallinnan toimintojen keskittämistä. Suunnitellut toimenpiteet aiheuttavat olennaisia muutoksia energianhallinnan henkilöstön asemaan sekä nykyisiin tehtäviin, minkä vuoksi Pohjolan Voima Oy aloittaa energianhallintaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut.

Neuvottelut eivät koske IT-tiimiä, jossa on tehty muutoksia aikaisemmin. Arvioitu henkilöstön vähentämistarve on 3-4 henkilötyövuotta. Lisäksi tehdään eläkejärjestelyjä.

Toiminnan painopisteen muutokset ja niiden edellyttämä uudenlainen osaaminen merkitsevät tarvetta myös uusille rekrytoinneille. Pohjolan Voima Oy:n energianhallinnassa työskentelee nykyisiin 35 henkilöä.


Ajankohtaisten arkisto

Ajankohtaista

31.01.2018 Energia-alan ylityökielto

Ylemmät toimihenkilöt YTN:n energia-alalle on saatu työehtosopimuksesta neuvottelutulos, jonka alan taustaryhmä ja YTN:n ... Lue lisää

25.01.2018 Energia-alan työehdoista neuvottelutulos

Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Energiateollisuus ET saavuttivat neuvottelutuloksen energia-alan ylempien toimihenkilöiden ... Lue lisää

19.01.2018 Energia-alan neuvottelut etenivät

Neuvottelut energia-alan ylempien toimihenkilöiden uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla. Alan vastuullis ... Lue lisää

09.01.2018 Energia-alan neuvottelut alkoivat

Energia-alan ylempien toimihenkilöiden neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat käynnistyneet. Neuvotteluosapuolina ... Lue lisää

27.03.2017 PVO-Lämpövoima aloittaa yt-neuvottelut

Pohjolan Voiman tytäryhtiön PVO-Lämpövoima aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Kyse on Porin T ... Lue lisää

Ajankohtaisten arkisto